분야

직무

채 용 예 정 인 원

연봉

세부사항

SENIOR

MID

JUNIOR

C.M

1. 시행

본부장

1

-

재 직 중

공무

1

9천+insentive

보할공정, 공사 견적이 가능하며, 물량산출(도서 보고 적산), 건축공정표를 작성, CAD 원활해야함,(시공사 경력 15년 이상)

구매

1

9천+insentive

주요자재(레미콘, 철근, 강재, 시멘트 외) - 물가변동추이를 알아야하며, 최저가 구매가 가능하며, 하도급 업체 선정이 가능한 자

공무

1

4천

공무 senior 보조 서류작성이 가능한 자

전기

1

9천+insentive

전기,전기소방,통신 - 도면을 보고 설계 오류파악, 설계의 적정설 검토, ve 가능한 자, cp유추 가능하며, 타공정과의 연계성 추정하여 적정 시공법 제시 가능한 자

기계

1

9천+insentive

기계, 기계소방 - 도면을 보고 설계 오류파악, 설계의 적정설 검토, ve 가능한 자, cp유추 가능하며, 타공정과의 연계성 추정하여 적정 시공법 제시 가능한 자

* VE : Value Engineering / CP : Critical Path(공사기간)        *경력 요구 기간 : senior_15년 이상 / mid_10년 이상 / junior_1~5년

2. 시공

현장소장

1

시공  총괄관리

공사

1

2

2

공정관리, 품질관리, 공기관리, 협력업체 관리, 기성작업량 관리

공무

1

1

1

투입분석, 원가관리, 대관업무, 인허가 업무, 매월 기성관리

기계

1

1

공정관리, 품질관리, 공기관리, 협력업체 관리, 기성작업량 관리

전기

1

1

공정관리, 품질관리, 공기관리, 협력업체 관리, 기성작업량 관리

안전.환경

1

1

1

현장 내 안전, 환경 관리, 대관(복지공단, 산업공단)

품질

1

품질 시험, 서류 작성, 인허가 관련

관리

1

1

현장 관리업무(자재,민원,복지 외)

* senior : 9천+insentive / mid : 6천 / junior : 4천 -> 전 부문 nego 가능 (budget 방어시 insentive발생)       *경력 요구 기간 : senior_15년 이상 / mid_10년 이상 / junior_1~5년